¿Quieres saber que debes estudiar o cómo prepararte para el futuro? Bueno, El Foro Económico Mundial se puso a la tarea de averiguarlo por ti.
“Más del 75% de las empresas busca adoptar nuevas tecnologías, el big data, la computación en la nube y la IA en los próximos cinco años.”
El mundo laboral está en constante evolución, y este Informe sobre el Futuro del Trabajo 2023 del Foro Económico Mundial, ofrece una visión detallada de cómo se espera que cambien los empleos y las habilidades en los próximos cinco años.
Este informe, que es la cuarta edición de la serie, analiza las expectativas de los empleadores y proporciona nuevas perspectivas sobre cómo las tendencias socioeconómicas y tecnológicas darán forma al lugar de trabajo del futuro.
Se realizó con base en la perspectiva de 803 empresas, las cuales emplean a más de 11,3 millones de trabajadores en 27 grupos industriales y 45 economías de todas las regiones alrededor del mundo.
Contenido relacionado: Inteligencia artificial y ciberseguridad: el futuro según Capgemini
Transformaciones tecnológicas y su impacto
Uno de los aspectos más destacados del informe es el impacto de las tecnologías emergentes (como la inteligencia artificial generativa), en el mercado laboral.
Estas tecnologías están transformando rápidamente la naturaleza de muchos trabajos, automatizando tareas repetitivas y creando nuevas oportunidades en campos como la ciencia de los datos y la ciberseguridad.
Sin embargo, también plantean desafíos significativos, como la necesidad de reentrenar a los trabajadores cuyas habilidades se están volviendo obsoletas.
Transiciones verdes y energéticas
Además de las transformaciones tecnológicas, el informe aborda las transiciones verdes y energéticas.
Con el aumento de la conciencia sobre el cambio climático y la necesidad de sostenibilidad, se espera que surjan nuevos roles en sectores como las energías renovables y la economía circular.
Estas transiciones no solo crearán empleos, sino que también requerirán una fuerza laboral con habilidades especializadas en sostenibilidad y gestión ambiental.
Factores macroeconómicos y geopolíticos
El informe también considera el impacto de factores macroeconómicos y geopolíticos en el mercado laboral. Las interrupciones en las cadenas de suministro globales, las tensiones geopolíticas y las fluctuaciones económicas están influyendo en la demanda de ciertos tipos de trabajo y en la ubicación de las oportunidades laborales.
Las empresas y los trabajadores deben ser ágiles y adaptarse rápidamente a estos cambios para mantenerse competitivos en este mercado tan disruptivo y agresivo.
“Los empleadores estiman que el 44% de las habilidades de los trabajadores se verán afectadas en los próximos cinco años.”
Habilidades del futuro
Una de las principales conclusiones del informe es la creciente importancia de las habilidades blandas y técnicas.
Las habilidades como la resolución de problemas, el pensamiento crítico y la creatividad serán cada vez más valoradas, junto con competencias técnicas en áreas como la programación y el análisis de datos.
Aquí es cuando los empleadores buscan trabajadores que puedan combinar estas habilidades para innovar y resolver problemas complejos en un entorno laboral dinámico.
Contenido relacionado: ¿Cómo una empresa puede reinventarse e innovar a través de los modelos IA y LLM?
Preparación para el futuro
Para prepararse para estos cambios, el informe recomienda una colaboración estrecha entre gobiernos, empresas y educadores. Es esencial invertir en programas de formación y desarrollo de habilidades que permitan a los trabajadores adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral.
Además, las políticas laborales deben ser flexibles y apoyar la transición de los trabajadores de roles que caen en picada ante las nuevas oportunidades emergentes.
El Informe sobre el Futuro del Trabajo 2023 del Foro Económico Mundial ofrece una hoja de ruta para navegar por las transformaciones del mercado laboral en los próximos años.
Al comprender y anticipar estos cambios, los trabajadores, empleadores y creadores de políticas pueden tomar decisiones informadas para aprovechar las oportunidades y mitigar los desafíos. La clave para el éxito en este nuevo panorama laboral será la adaptabilidad, la colaboración y el compromiso con el aprendizaje continuo.
Es de gran importancia no tenerle miedo al cambio. Quienes en lugar de ver los cambios como algo negativo lo ven como una oportunidad y se lanzan a la aventura, son las personas que seguramente tendrán éxito.
“Los empleadores prevén una rotación estructural del mercado laboral del 23% de los puestos de trabajo en los próximos cinco años.”
Te pregunto, ¿crees que tu trabajo va a tener un cambio importante en el futuro inmediato? Te leo en los comentarios. Mientras piensas, puedes conocer las últimas tendencias en tecnología, y mucho más en nuestro blog de ManageEngine LATAM.
