Cinco cosas que su organización debe tener en cuenta al adoptar una plataforma low-code/no-code

En la era de la gratificación instantánea, en la que los negocios quieren ver resultados inmediatos con poco o ningún esfuerzo, las plataformas low-code/no-code son justo lo que necesitan. Desde hace más de una década, han permitido que empleados con escasos o nulos conocimientos de codificación creen sitios web y aplicaciones.

Debido a la pandemia de COVID-19, una transformación digital como nunca antes se había visto ocurrió. Lo anterior llevó a la adopción generalizada de plataformas low-code/no-code entre las compañías. Esto viene de la mano con la escasez de desarrolladores y sirvió para reducir la dependencia en estos últimos.

Ahora, los no desarrolladores y los usuarios empresariales normales pueden crear aplicaciones con sólo arrastrar y soltar elementos, y establecer la lógica y los flujos de trabajo utilizando plantillas predefinidas. Sin embargo, todo lo bueno tiene un precio. Antes de gastar todo su presupuesto de TI en un software con el que probablemente no esté muy familiarizado, le enumeraremos cinco cosas que debe tener en cuenta cuando decida invertir en plataformas low-code/no-code.

  1. Necesidades de la empresa

Lo primero que una compañía debe aprender a hacer es mostrar un poco de moderación a la hora de adoptar nuevas tecnologías. Que una tecnología esté de moda no significa que su organización la necesite. Un buen planteamiento sería dedicar tiempo a evaluar qué tipos de aplicaciones o flujos de trabajo internos ayudarían a sus empleados a realizar su trabajo de forma más eficaz y cubrir este requisito con la plataforma adecuada. La escalabilidad también es esencial.

  1. Funciones y características de la plataforma

Dado que las plataformas low-code/no-code están diseñadas para personas que no son desarrolladores, lo primero que hay que comprobar es su facilidad de uso. La interfaz debe ser fluida e intuitiva, sin demasiados elementos innecesarios. Adicionalmente, la plataforma debe tener buenas capacidades de integración con las bases de datos y los sistemas existentes. También debe ofrecer un amplio conjunto de opciones de personalización y flexibilidad.

  1. Cumplimiento y seguridad

La seguridad de los datos y el cumplimiento deben tener la máxima prioridad en el mundo empresarial actual. Lleva mucho menos tiempo tomarse la molestia de garantizar que las plataformas que está adoptando se adhieren a los requisitos de cumplimiento globales, como GDPR y HIPAA, en lugar de enfrentarse al riesgo de pagar multas y sanciones. Si su compañía maneja información confidencial de los clientes, es fundamental asegurarse de que estas plataformas cumplan las normas de seguridad de datos de su negocio como primera línea de defensa.

  1. Competencias y formación

Aunque las plataformas low-code/no-code apenas requieren conocimientos de codificación, su organización debe evaluar primero el nivel de conocimientos de sus empleados. Es vital saber si pueden dominar el uso de las plataformas. Recopilando los datos de estas evaluaciones, la compañía puede categorizar a sus empleados respectivamente y asegurarse de que se proporciona la formación suficiente a aquellos que la requieran. Esto puede lograrse a través de los proveedores de la plataforma o de terceros capacitados.

  1. Migración y salida

Un aspecto a tener en cuenta es qué tan fácil sería migrar sus datos de un proveedor a otro en caso necesario. En caso de estar bloqueado por el proveedor o depender de un único proveedor, el proceso de migración podría complicarse y poner en peligro a su organización. Por lo tanto, es necesario decidir de antemano una estrategia clara de migración y salida para que la migración de datos y el cambio de proveedores se puedan realizar sin interrumpir la productividad.

Ser prudente a la hora de adoptar plataformas low-code/no-code es crucial para garantizar que la solución se ajusta a las necesidades de su negocio. Una evaluación cuidadosa ayuda a maximizar el ROI, evita costos ocultos y contribuye a aumentar la productividad para que su empresa siga prosperando.