De nombreux employés recherchent maintenant un mélange d’emplois sur site et à distance, faisant de l’environnement de travail hybride une nouvelle réalité.
Qu’est-ce qu’un modèle de travail hybride ?
Le travail hybride est une stratégie de gestion de la main-d’œuvre axée sur les personnes qui stimule la production et la satisfaction professionnelle tout en s’attaquant aux principaux inconvénients du travail à distance, tels que la solitude et la séparation de la communauté. Les employés qui travaillent selon un modèle hybride ont plus de liberté pour exercer leurs tâches à domicile ou à tout autre endroit où ils peuvent être efficaces. Avec ce modèle hybride, le lieu de travail n’est plus confiné aux quatre murs du siège social; il s’agit plutôt d’un réseau de personnes qui travaillent au bureau, à domicile et dans des espaces de coworking. Selon les tâches qu’ils doivent effectuer, les membres de l’équipe peuvent se déplacer entre différents endroits.
Selon l’entreprise et le type de travail effectué, le travail en mode hybride peut prendre plusieurs formes. Voici les quatre modèles de travail hybrides les plus courants :
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Modèle de travail hybride flexible
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Modèle de travail hybride fixe
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Modèle de travail hybride privilégiant le travail sur site
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Modèle de travail hybride privilégiant le travail à distance
Quels sont les facteurs qui motivent le travail hybride ?
Pendant l’épidémie de COVID-19, lorsque les entreprises sont passées au travail à distance et ont utilisé des technologies de collaboration virtuelle pour être productives, le travail hybride s’est développé comme un mode de travail qui peut réussir. Même si certaines entreprises utilisaient des travailleurs hybrides et à distance avant l’épidémie, le passage des réunions en personne à la collaboration virtuelle autour de la table de la cuisine pour la majorité de la main-d’œuvre s’est produit soudainement.
Les organisations utilisent désormais des modèles de travail hybrides pour offrir plus de liberté aux employés tout en conservant les contacts en personne qui sont essentiels pour la communauté et la culture de l’entreprise. En effet, ils ont compris les avantages et les limites du travail à distance.
Conseils pour réussir dans un environnement de travail hybride
Un lieu de travail hybride doit mettre en place un système qui soit bénéfique à la fois aux employés physiquement présents et aux employés distants pour réussir. Voici comment les lieux de travail hybrides et les leaders réussissent dans cet environnement :
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Priorisez une communication cohérente et claire : L’établissement et le maintien d’une communication efficace est l’une des plus grandes difficultés dans la gestion d’une équipe distante. Commencer par votre stratégie de communication est le meilleur point de départ si vous souhaitez appliquer les meilleures pratiques en milieu de travail hybride. Spécifiez les canaux utilisés pour des types de communication spécifiques.
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Continuez à favoriser les liens humains : Le bureau à distance présente de nombreux avantages, mais il présente également des inconvénients. L’élimination des rencontres en face-à-face routinières dues à l’emploi à distance est l’une des principales difficultés. Chacun de ces espaces se distingue par une connexion humaine, y compris les salles de conférence, les salles de pause, les cuisines de bureau et les compagnons de cabine. Vous devez faire plus d’efforts pour rester connecté lorsque de tels contacts sont de moins en moins nombreux. Les gestionnaires doivent être attentifs aux indications selon lesquelles les membres du personnel se sentent perdus, flottants, négligés ou oubliés. L’épuisement professionnel est un problème important de nos jours.
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Définissez les attentes en matière de productivité et de flux de travail : Les employés distants doivent être gérés avec soin, tant en termes de projets que de personnel, pour garantir la productivité. Sans normes de flux de travail, vos employés seront désengagés et désorganisés. Promouvoir le travail d’équipe et le bien-être en gardant les lignes de communication ouvertes, en fixant des délais clairs et en identifiant les tâches du projet. Vous devrez reconsidérer vos méthodes organisationnelles lorsque les individus travaillent à la fois à l’intérieur et à l’extérieur du lieu de travail. Par exemple, vous devrez concevoir des horaires de travail hybrides qui prennent en compte une main-d’œuvre dispersée. Peut-être devriez-vous changer vos canaux de communication. Pour atteindre une efficacité optimale, quels que soient les systèmes que vous remodelez, veillez à définir les limites et les procédures.
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Ne compromettez pas la culture : La culture de votre entreprise est un élément clé de son identité et affecte à la fois la façon dont vous faites des affaires à l’extérieur et la façon dont vous vivez vos valeurs à l’intérieur. Essayez de recréer l’ambiance, l’engagement et la facilité d’interaction qui existent en personne pour éviter de laisser la distance nuire à la culture. Vous devriez également considérer comment les avantages au bureau ont eu un impact sur votre culture auparavant et les traduire dans l’environnement de travail hybride.
Outils de surveillance de réseau hybride
Inévitablement, les réseaux sont devenus de plus en plus compliqués au fil du temps. Les réseaux locaux, WAN, stockage cloud public ou privé et clouds hybrides de divers fournisseurs offrent une architecture de réseau hybride. Ce type de conception de réseau, qui est essentiellement une combinaison de composants de réseau virtuels et physiques, est de plus en plus populaire avec l’introduction du travail à distance.
En raison des difficultés requises et du fait que la conception actuelle du réseau hybride n’est pas compatible avec les outils de surveillance traditionnels, la maintenance d’un réseau hybride peut être laborieuse. Cependant, les administrateurs informatiques disposent de ManageEngine OpManager Plus en tant que solution de surveillance de réseau hybride bien équipée. Ils peuvent simplifier leurs tactiques de gestion et résoudre les complexités du réseau grâce à cela.
ManageEngine OpManager Plus, un outil de surveillance de réseau hybride holistique
OpManager Plus est une solution efficace qui offre un aperçu approfondi des réseaux hybrides. Il fournit une approche complète de la surveillance de ceux-ci, en supprimant le besoin de recourir à divers outils. Les fonctionnalités suivantes de l’outil sont incluses:
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Visibilité en temps réel sur l’ensemble du réseau : OpManager Plus est un système de surveillance des performances du réseau hybride complet qui offre une visibilité sur chaque aspect du réseau. Les administrateurs informatiques peuvent garder un œil sur l’efficacité de l’infrastructure sur site et cloud grâce à sa capacité à fournir des informations en temps réel sur un réseau hybride. Cela leur permet d’acquérir une compréhension approfondie de l’infrastructure informatique de leur entreprise et les empêche d’être pris au dépourvu par des problèmes de réseau et de latence des performances.
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Gestion granulaire des applications cloud et sur site : Environ 130 applications sur site et cloud peuvent être surveillées de manière proactive par OpManager Plus. Il permet aux administrateurs de rechercher les modèles de consommation des périphériques de stockage, ce qui permet de prévoir l’utilisation future et de planifier les plans appropriés. De plus, il fournit une surveillance complète et continue de l’efficacité des systèmes de stockage et des logiciels dans une infrastructure informatique. Cela permet aux administrateurs d’identifier les problèmes qui affectent négativement les performances du réseau hybride et de prendre des mesures correctives en temps opportun.
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Gestion complète de la bande passante : En utilisant OpManager Plus, les administrateurs peuvent surveiller de près les mesures critiques de la bande passante et en savoir plus sur le trafic réseau. Il permet aux utilisateurs de surveiller la quantité de bande passante utilisée par chaque programme et avertit les techniciens responsables si l’utilisation dépasse certaines limites. En utilisant les informations recueillies à partir de la surveillance en temps réel, cette solution complète aide les administrateurs à effectuer la planification des capacités et offre les meilleures fonctionnalités de sa catégorie.
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Gestion puissante des journaux du pare-feu : Les pannes de réseau résultent fréquemment de modifications de configuration incompatible et de violations de la conformité. Avec les capacités complètes de gestion de la configuration du réseau hybride d’OpManager Plus, de tels problèmes de réseau peuvent être gérés. Il permet aux administrateurs de suivre les ajustements de configuration effectués sur l’ensemble du réseau hybride et d’arrêter toute modification illégale. La conformité des appareils peut être garantie en corrigeant immédiatement toute infraction. De plus, les administrateurs peuvent automatiser les tâches administratives de base et planifier des sauvegardes des paramètres de l’appareil.
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Gestion holistique de la configuration : La gestion des journaux devient onéreuse à mesure que les référentiels de journaux continuent d’augmenter en taille. La gestion des journaux est simplifiée à l’aide d’OpManager Plus. Sa gestion des journaux du pare-feu améliore le processus de détection des règles obsolètes afin que les techniciens puissent les modifier rapidement. Ainsi qu’il conserve une trace détaillée de l’utilisation de toutes ces règles. En surveillant en permanence les connexions VPN, OpManager Plus garde un œil sur les risques ou les restrictions de bande passante. De plus, les administrateurs peuvent automatiser les contrôles de conformité du pare-feu et détecter les failles de sécurité à l’aide d’audits médico-légaux du réseau.
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Gestion simplifiée des adresses IP et des ports de commutation : Tous les sous-réseaux IPv6 et IPv4 d’une infrastructure informatique peuvent être analysés, surveillés et gérés de manière proactive à l’aide d’OpManager Plus, un gestionnaire d’adresses IP et de ports de commutation fiable. Il offre une visibilité sur les paramètres cruciaux des ports de commutation et des périphériques connectés. OpManager Plus recherche régulièrement les adresses IP disponibles et informe le personnel en cas de conflit d’adresses IP.
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Alertes réseau claires et rapides : Un élément clé du logiciel de surveillance de réseau hybride est l’alerte proactive. Il aide à prévoir les catastrophes possibles et les empêche de s’aggraver longtemps à l’avance. Pour faire gagner du temps aux administrateurs et leur permettre de résoudre plus rapidement les problèmes de réseau, les alertes doivent être précises et faciles à comprendre. Cela protégera le réseau hybride des problèmes futurs. Afin de réduire les temps d’arrêt et de protéger l’environnement hybride contre les catastrophes, OpManager Plus fournit des avertissements exacts et informe la personne appropriée des irrégularités du réseau.
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Automatisation des opérations rudimentaires : L’exécution manuelle des tâches routinières du réseau entraîne des coûts, tels que la perte de temps et de main-d’œuvre ou une erreur humaine plus importante. Ces processus ennuyeux peuvent être automatisés avec OpManager Plus, ce qui fait gagner du temps aux administrateurs. Cela leur laisse suffisamment d’espace pour se concentrer sur la minimisation du MTTR, l’augmentation de la productivité et la correction plus rapide des pannes de réseau de haute gravité.
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Rapports pour prévenir les anomalies imprévues : Les administrateurs informatiques doivent se familiariser avec le modèle de fonctionnement des composants de réseau hybrides pour réduire la fréquence des problèmes dans l’infrastructure informatique de leur organisation. OpManager Plus peut fournir des rapports avec des informations précises sur les fonctionnalités du périphérique réseau et d’autres données cruciales, aidant à la détection précoce des problèmes possibles. En gardant un œil sur un réseau hybride, les rapports peuvent sembler moins utiles. Pourtant, la création de rapports est essentielle pour réduire la probabilité de panne de réseau.
Avec ManageEngine OpManager Plus, vous pouvez renforcer votre réseau hybride et garantir des performances avec un retard presque nul. Vous pouvez télécharger une version d’essai gratuite de 30 jours et explorer ses fonctionnalités. Le personnel du support technique peut également vous fournir une démonstration en ligne des fonctionnalités du produit en remplissant le formulaire sur cette page pour obtenir des réponses à toutes vos questions techniques.
