Según el más reciente informe del Foro Económico Mundial sobre el futuro del trabajo (Future of Jobs report 2025), la tecnología y el desarrollo digital seguirán rigiendo la composición laboral de los próximos años.
El Informe del Foro Económico Mundial reúne la perspectiva de más de 1000 empleadores globales líderes, que en conjunto representan a más de 14 millones de trabajadores en 22 grupos industriales y 55 economías de todo el mundo.
El documento analiza cómo las tendencias impactan los empleos y las habilidades, ylas estrategias de transformación de la fuerza laboral que los empleadores plantean para el período 2025 a 2030.
Cómo cambiarán los trabajos
Según el reporte, hay varias tendencias macro que redefinirán los trabajos del futuro: el acceso al mundo digital, el aumento en el costo de vida a nivel mundial, la mitigación del cambio climático, el envejecimiento de la población económicamente activa y la fragmentación geopolítica y social delimitarán el marco para los trabajos del mundo en 2030.
Tres tecnologías en particular están destinadas a tener el mayor impacto en el futuro: robots y automatización, tecnología de generación y almacenamiento de energía, y por supuesto, la omnisciente inteligencia artificial.
El creciente acceso digital facilitado en parte por los recientes alcances en términos de inteligencia artificial, es un facilitador para las nuevas tecnologías que pueden transformar los mercados laborales.
Lo que viene
Si bien el mundo digital viene con fuerza, se estima que los puestos de trabajo de primera línea experimenten el mayor crecimiento en términos absolutos de volumen.
En esta categoría están los trabajadores agrícolas, los conductores de reparto o delivery, los trabajadores de la construcción, los vendedores y los trabajadores de procesamiento de alimentos.
También se espera que los empleos de la economía del cuidado (profesionales de enfermería, profesionales del trabajo social y asistentes de cuidado personal), crezcan significativamente durante los próximos cinco años, junto con los puestos educativos, como los profesores de educación superior y secundaria.
¿Qué pasara con los roles de tecnología?
Los puestos relacionados con la tecnología son los de más rápido crecimiento en términos porcentuales, incluidos los especialistas en big data, los ingenieros de tecnología financiera, los especialistas en inteligencia artificial y machine learning y los desarrolladores de software y aplicaciones.
Los puestos de transición energética y ecológica, incluidos los especialistas en vehículos autónomos y eléctricos, los ingenieros ambientales y los ingenieros de energía renovable, también figuran entre los puestos de más rápido crecimiento.
Se espera que los trabajadores administrativos y de secretaría (incluidos los cajeros de bancos) y los secretarios ejecutivos, experimenten la mayor disminución en números absolutos.
Los empleos de mayor y menor crecimiento
Entre los trabajos de mayor crecimiento figuran los especialistas en big data, ingenieros de FinTech, especialistas de IA y machine learning, desarrolladores de software, especialistas de gestión en seguridad, especialistas en almacenamiento de datos y profesionales de Internet de las Cosas (IoT).
Por otro lado empleos como asistentes de servicio postal, cajeros de bancos, empleados de ingreso de datos, asistentes administrativos, conductores y vendedores de puerta a puerta, se verán diezmados con el paso del tiempo según el WEF.
Trabajos en crecimiento y declive | Foro Económico Mundial WEF
¿Qué hacer para no quedar obsoletos en el mercado laboral?
El informe señala que se espera que el creciente acceso digital cree 19 millones de empleos para 2030 y reemplace a nueve millones. Solo la IA y el procesamiento de datos crearán 11 millones de puestos de trabajo y reemplazarán a nueve millones.
La clave está en mantenerse actualizado y desarrollar nuevas habilidades. Con un mundo que cambia tan rápido a nivel tecnológico, es importante permanecer vigente al conocer las tendencias y moverse al ritmo de la tecnología.
Lo que hoy es tendencia ya no lo será en 2030, y todos los trabajos seguirán siendo reconfigurados de acuerdo con el contexto del mercado y la velocidad de la evolución tecnológica.
El informe estima que el 39% de las habilidades clave de los trabajadores cambien para 2030 y se proyecta que las habilidades tecnológicas crezcan en importancia más rápidamente que otras en los próximos cinco años.
Los programas de aprendizaje continuo, mejora de las habilidades y reconfiguración de las mismas deberán ser una prioridad constante para los empleadores desde ahora hasta el 2030.
¿Preparado para aprender nuevas habilidades?
