En la actualidad, el trabajo remoto e híbrido se ha convertido en las modalidades para laborar preferidas en Latinoamérica. Su incidencia aumentó a causa del confinamiento por la pandemia de COVID-19 a inicios del 2020.
Su implementación en las organizaciones ha venido en incremento debido a la flexibilidad que genera para los colaboradores y el ahorro para las compañías en cuanto a costos fijos de planta física, mantenimiento y servicios públicos, entre otros.
Según un estudio realizado por Zoho entre marzo y abril de 2022, “el trabajo remoto fue seleccionado por el 47% de las personas como el modelo preferido para cumplir con sus actividades laborales, seguido por el esquema híbrido con 45%”.
Estos datos revelan que la preferencia se inclina hacia las nuevas modalidades de trabajo, lo que podría ser decisivo a la hora de elegir nuevas oportunidades laborales.
Empresas como Interbank, Amazon, Mercado Libre, Dell, entre otras, han optado por ofrecer a sus colaboradores un esquema de trabajo remoto o híbrido. Esto se ha reflejado en grandes resultados para su operación y ha logrado aumentar la motivación de sus trabajadores, disminuyendo la rotación de personal.
Según el estudio de Zoho, los modelos de trabajo remoto e híbrido se convierten en factores que garantizan:
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Modernidad
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Fidelización
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Bienestar
“La experiencia del empleado se está convirtiendo en un aspecto tan relevante como la experiencia del cliente para los empleadores”, menciona Sridhar Vembú, CEO de Zoho. Por esta razón, las empresas que estén en la capacidad de optimizar la relación con sus empleados obtendrán una gran ventaja competitiva con respecto a las demás organizaciones.
Es evidente que la tendencia por las nuevas modalidades de trabajo ha venido en aumento. La fuerza laboral en América Latina que se desempeña en modelos remotos pasó de menos del 3% en 2019 a más del 30% durante 2020, según un informe de la OIT.
Además, Zoho reveló que para ese último año, el 73% de los encuestados prefería modelos mixtos de trabajo y en el 2022 solo el 10% cree que su empresa retomará la presencialidad absoluta.
Gracias a las nuevas tecnologías, la automatización y el trabajo colaborativo en la nube, las personas pueden trabajar desde cualquier parte del mundo, elevando su productividad con mayor facilidad. Pero, ¿todas las empresas están preparadas para la transformación digital que requiere el teletrabajo?
Endpoint Central, una de las soluciones de ManageEngine puede ser la mejor alternativa para respaldar a las compañías que opten por implementar el teletrabajo. Una de sus características es el control remoto, que permite iniciar, administrar y controlar las conexiones de equipos remotos desde una ubicación central, de forma segura.
Esta herramienta le permitirá acceder a los equipos en cualquier parte del mundo a través de VPN o internet. Además, permite las siguientes opciones avanzadas para el uso compartido de endpoint remoto:
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Bloquear el teclado y el mouse del usuario durante la sesión remota.
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Accesos directos para el comando ‘Ctrl + Alt + Supr’ y ‘Alt + Tab’.
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Transferir archivos de forma remota entre los equipos.
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Acceso con un clic al panel de control, símbolo del sistema, opciones de energía, limpieza de disco, etc.
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Oscurecer la pantalla del usuario durante la resolución de problemas remotamente.
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Chat de texto integrado, así como llamadas de voz y video para mejorar la colaboración, entre otras funcionalidades.
Sin duda, las compañías deben estar listas para implementar las nuevas tecnologías y aprovechar las oportunidades para ofrecer una experiencia de trabajo más flexible que garantice el bienestar de sus colaboradores.
